聚焦职业规划，关注向阳生涯

身在职场，你有没有遇到过这样的现象？有的人发展是弯弯绕绕曲曲折折，有的人则是一帆风顺，别人花5年10年取得的成就，他们也许用一半的时间就达到了同样的高度，为什么会造成这样的现象呢？

经过18年的职业规划实战落地之后，向阳生涯发现，有没有做好职业规划，是导致职业发展出现巨大差异的关键原因之一。

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“人的职业生涯是可以规划的，但很多人都不知道如何规划，很多人只依靠经验做规划，但事实上职业规划是有科学的系统的理论作支撑的。”在第126期向阳生涯CCP生涯规划师课程上海班的第二天，向阳生涯资深专家，北师大副教授王世民老师，给学员们带来了这样的感悟，同时也正式开启了MBTI性格测评的分享。

MBTI是当今世界被运用最广泛的职业性格测评工具之一，通过4大维度，8种偏好，16种性格类型的分析解读，帮助学员了解性格了解自己，更明确自己的职业规划，也能帮助学生选择专业，在新高考选完成科目定方向，更能增进团队内部沟通，促进家庭的和谐。

为什么有的人总会和同事会发生摩擦，为什么有的人一见如故有的人话不投机，学完MBTI，就让人豁然开朗。

外向（E）和内向（I）是相对最好区别的，也是最被人熟悉的性格维度。

E型人在职场会更受欢迎，但他们的精力都被发散出去，很难精深的去做一件事，所以越研究MBTI越能发现，I型人在一些高精尖的领域往往会走的更远。

N型的人看未来，总喜欢透过现象看本质，更有创意和想象力，而S型的人更注重现实，关注自己能得到的东西，更细致更具执行力。

T型人重逻辑轻情感，注重做事的合理性，而F型重感情轻逻辑，注重做事的分寸，考虑人的感受。

P型人决断弱，永远具有好奇心，觉得世界充满可能，适应变化和意外，喜欢自由自在，而J型按部就班，计划性强，有很强的时间观念和目标感。

性格的偏好是天生的，当我们以自己的偏好行事时我们会处于最佳的状态，会感到最能干、自然且充满干劲。因此，研究人的性格，对于职业规划师判断咨询客户的职业定位至关重要。

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除了MBTI，价值观的分析同样是帮助我们做好职业规划的重要工具。在下午的课程中，向阳生涯创始人、首席职业规划师洪向阳老师设置了价值观拍卖环节，给了学员们最直观的感受。

有的学员拍到了巨富，有的拍到了帮助他人，有的愿意名垂青史，有的更愿意帮助他人，还有的数次参与竞拍，却颗粒无收。

虽然只是寓教于乐的游戏环节，但却折射了很多人内心的选择，面对真实的人生，机会稍纵即逝，选择只有一次。在这个环节中，有学员学以致用，顺便用早上学习的MBTI分析了自己的心路历程，也有的分享自己的每次竞拍，从投入游戏到试探到最后找到内心真正想要的东西，受益匪浅。

事实上，一个人越清楚自己的职业价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么，他的生涯发展目标通常越清晰。达成价值观层面的人职匹配，对一个人的职业发展至关重要。

三天的CCP生涯规划师课程学习之旅已经过半，最后向阳君想说，有规划的人生肯定会比没有规划的走的更快更远，在每个人自己的职业生涯，想要掌握自己的命运不随波逐流，一定要先从明确自己的职业规划开始！