职场上，每个人都会面对各不相同的问题，有人定位不清、盲目试错；有人遭遇瓶颈、转型失败。自向阳生涯专注职业规划实战落地的20年以来，我们发现：其实每个人都有自己固定的思维模式。



所以，每个人在对待问题的认知方面存在一定的局限性。

因此，遭遇职业问题时，很多人可能因为看不清自己的优势、劣势而陷入迷失。有时想要突破就必须借助外力帮助，比如公司领导、业内大咖，甚至可以是专业的职业规划师。



在欧美一些发达国家，定期的职业规划咨询就像是体检一样的家常便饭，再放眼国内，职业规划行业亦方兴未艾，越来越多个人、学校单位、企业组织都开始主动学习与接受职业规划的专业知识培训，并将在职业规划与生涯教育方面习得的知识，应用于与自身环境相关的方方面面。



然而，如果想成为一名商业标准级别的职业规划咨询导师，却不是一件容易事。在今天来参加向阳生涯第40期BSC职业规划咨询导师（师资班）的课堂上，向阳生涯创始人以及课程主讲人——洪向阳老师给出了这样一个定义：

商业标准级别的职业规划咨询导师，不仅要让客户愿意付费买单，更要让自己本身具备能为客户提供高价值解决方案的、高效率的、可量化的服务能力。



本期BSC职业规划咨询导师（师资班）的学员，大部分来自前两天（2021年7月28日）刚圆满毕业的CCDM第69期.高级职业规划师认证课程班，5天4晚的淬炼，已让他们对职业规划行业以及职业规划的核心理论有了进一步的掌握。

今日的高强度BSC课程开班第一天内容，学员们在身体上虽然劳累，但他们更在意的是本次特训的过程，希望自己能进一步掌握职业规划的底层逻辑。

尤其是第三天课程的最后环节，真实付费案例检验各自学习成果的时刻，让他们既紧张又憧憬。

面对真实付费的咨询客户，沟通既需要根据固定的职业规划方法论模式下的套路和技巧，也需要真诚对待客户的走心服务。



前期CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师以及今日BSC课堂上的理论，学习得无论如何透彻，也需要依靠最终落地的实践来检验。

在CCDM高级职业规划师课程的基础上，BSC职业规划咨询导师（师资班）课程更进一步，五条行为准则、两大理论根基、舒伯职业咨询七步法核心步骤，将咨询的每一步流程细化。

咨询空间、环境温度、装饰以及职业规划师该有的坐姿……众多影响一个商业案例是否成功的要素处处有讲究。



甚至，连咨询师的自我介绍，均由洪向阳老师亲自把关逐字逐句带领大家一起仔细推敲，力求给顾客留下专业的、可信赖的初印象，这也会让咨询的过程更加顺利。

霍兰德、MBTI这类专业工具的借用，根据其作出的分析结果，既要让客户信服，又要用浅白的口语化表达让他们充分理解，从而更好地和客户进行沟通和梳理。以上这些，都是说来容易做起来难的专业技术活。

正如本次BSC课程主讲人洪向阳老师所说：职业规划的学习和以往的学习都不同，CCDM课程阶为真正面对真实案例进行实战而服务，BSC便是检验。

真实付费案例的考验，对于学员们现场操盘来说，是非常大的考验。



很多老师在前两天的CCDM课程中分享了自己的感悟，说道：只有保持真正的“空杯心态”，才能避免在帮助客户进行职业规划咨询的过程中自身固有“经验主义”的思维。“空杯心态”对于今天的BSC职业规划咨询导师（师资班）课程同样非常重要。

咨询前再完美的预设，均不能凌驾于客户的现实需求之上，寻找最佳切入点，引导和帮助他们发掘自身潜力，找寻到完美的解决方案才是一个合格的职业规划咨询导师该有的样子。



课程还在继续进行中，学员们已经拿到真实客户的资料正式开始研习案例，并给出初步方案。接下来的课程中，在洪向阳老师的督导下，他们也将在三天两夜的淬炼中完成职业规划咨询导师的蜕变。

这期间也许会有小组成员间的意见不统一，也许会不断推翻自己的结论，但相信这些经历，均会令学员们在实践中迅速成长，成为一名真正的商业标准级别职业规划咨询导师。