生涯规划师培训课程通常包括职业调研、‌‌职业技能培养、‌职业探索和实践、‌职业规划工具和资源、‌职业发展指导等内容，课程内容的具体安排和深度会因不同的培训机构和目标受众而有所不同，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！

一、生涯规划师培训课程内容有哪些？

不同培训机构的课程内容存在一定差异，一般来说，生涯规划师培训课程内容包括生涯规划理论、咨询理论与流程、理论模型、技法和实践应用等等。以专业性与权威性较高的向阳生涯培训机构为例，其CCP生涯规划师课程属于职业规划与生涯教育从业者的通用基础课，能够帮助学员了解生涯规划的原理、方法以及流程，同时掌握职业发展的规律，为成为专业的生涯规划师打下坚实基础。具体课程信息如下：

1、课程内容：包括职业规划三部曲、兴趣类型分析、兴趣事件分析、价值观分析、性格类型分析、成就事件、内外生涯规划、八大生涯策略等简快技法。

2、课程目标：传承舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系和核心技法，把握职场发展与生涯成功的根本规律，帮助学员解决典型的职业生涯问题。

3、开班时间：目前向阳生涯最新一期的CCP生涯规划师（深圳面授班）开课时间为2024年8月9日-2024年8月11日。

二、生涯规划师的工作职责

1、开展职业辅导：这是生涯规划师的基本工作内容之一，包括深入了解和评估客户的职业价值观、帮助客户明确职业发展方向和职业目标等等，进而给出明智的职业规划建议。

2、进行职业能力评估：生涯规划师会运用各种不同的职业能力评估工具帮助客户认识和了解自己，包括其职业兴趣、性格特点、能力优势等等，让其对自己有更全面准确的认识。

3、提供就业指导：生涯规划师会为客户提供专业化、个性化的就业指导服务，包括制定求职策略、撰写与修改简历、提升职业技能与面试技巧等等，从帮助客户拿到心仪的offer。

4、开展职业培训：针对客户的个人职业发展需求，生涯规划师会为其设计相关的职业培训项目，通过提升客户的职业技能和个人竞争力，帮助客户在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

5、追踪职业发展：在职业发展过程中，生涯规划师会持续追踪客户的就业状况，帮助其解决各类问题和困难，同时也会在必要的时候给予进一步的指导，帮助其快速实现职业目标。

【特别提示】

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