相信大多数人对自己的职业都有一份憧憬,做着自己喜欢的事情,拿着满意的工资,在工作中能收获成就感,实现自己的价值。
然而这样美好的愿望对很多人来说却是可望不可及,不喜欢工作,不知道如何改变残酷的现状,在这样焦虑和迷茫的情况下,职业规划师这个职业进入了大家的视线。
越来越多人想成为导师级别的职业规划师,但这是一个门槛很高的职业,结合向阳生涯20年职业规划实战落地的经验,向阳君给大家总结了下面这些评价标准。
对于有志于成为专职职业规划师的人来说,这篇文章一定会给你带来启发。
01、专业扎实,并且有丰富的职场阅历
要想成为导师级别的职业咨询导师,自身对职业规划这个专业必须掌握扎实的理论,对各种技法灵活使用。
在国外一些职业规划比较发达的国家,职业规划师想要执业,至少需要2年以上的专业学习,在国内,职业规划行业也发展出了一套严谨的培训体系。
以向阳生涯CCDM高级职业规划师课程体系为例,在洪向阳老师的带领下,学员们要学习包含三大标准、五项行为准则、六大核心关键词、七步职业咨询技法等等,学到的是世界百年职业规划理论精华,也是向阳生涯实战落地的精髓。
到了最高阶的BSC职业规划咨询导师认证课程的阶段,就是检验大家学习成果的时候,在往期BSC课程中,面对真人现场案例的挑战,大家既紧张又兴奋,通过这个考验,才是真正完成了专家级别的职业规划咨询师的蜕变。
丰富的职场阅历是职业规划师的一大助力,如果自己对于行业也处于摸索阶段,得出的结论怎么能让人信服呢?如果自己在行业没有经验的积累,又怎么能发现问题解决问题呢?
向阳君仍然记得在BSC39期的课堂现场,洪向阳老师还带着学员逐字逐句推敲的自我介绍,同样是为了给咨询客户留下一个可信赖的初印象。
因此,导师级别的职业规划师一定是职场经验丰富、专业度靠谱的综合型人才。
02、助人助己,拥有利他价值观
从本质上来说,职业规划就是一个利他的行业。想要从事这样一个利他的行业,本身具有利他的价值观一定会让人更加了解自己的责任感,从而充满动力。
很多学员报名参加向阳生涯的CCDM课程体系,想要成为专业的职业规划师,是因为自己见过太多人面对职场的迷茫。
比如高校老师,他们看到很多学生临近毕业对自己未来的发展还是一片茫然,见过很多学生不喜欢自己的专业,大学四年总在混日子,感到非常惋惜;
比如公司管理层,看到员工消极怠工、敬业度低,想激发他们工作的动力,想让他们有更好的职场发展;
抱着这样助人的想法,他们在3天2晚经过BCS课程的实战检验下,已在职业规划师这条专业道路上越走越远。
03、勤思善悟,能引导客户自主思考
导师级别的职业规划师不仅自己善于思考,同时也能激发客户对自己职业生涯的思考。
事实上,在一次真正的职业规划咨询中,职业规划师起的更多是类似催化剂一样引导的作用,需要帮助客户去梳理他们的经历、他们的需求,引导他们自己得出结论。
自己得出的结论才是最有力量,最容易被接受的。很多时候,为什么我们明明知道很多道理,却还是过不好自己的人生,就是因为这些道理是从别的地方被灌输来的,并不是自己领会出来的,少了那么一丝真情实感,就少了心底的认同。
而只有真正的认同,才会带来正向的转变,真正帮到那些需要解决问题的职场人。
04、空杯心态,尊重客户真正的需求
早前的一档节目里,黄晓明的一句“我不要你觉得,我要我觉得”的霸总语录受到了大家广泛的吐槽。
作为导师级别的职业规划咨询师,时刻牢记,像节目里黄晓明一样的做法万万不可采取,不可将自己的经验和想法强加在咨询客户身上。
每个人的生活环境,兴趣性格都是不一样的,这就导致了他们对于自己职业发展的真正需求也各不相同,职业规划师们不应试图用自己的经验来说服他们,而是要设身处地多站在他们的角度,帮助他们找到真正适合的方向。
这是共情的能力,也是BSC课程上,洪向阳老师一直强调的“空杯心态”。
05、整合信息,规划最适合的发展路线
在职业规划咨询中,咨询客户会提交一份非常详尽的专业量表,职业规划师想要高效解决咨询客户的问题,一定要从中提取足够多的有用信息。
这里面要考虑的因素太多了,年龄、家庭、什么技能和经历最能体现客户的商业价值,如何实现转型等等都是需要职业规划师综合盘点的。
这还只是前期的准备,在面谈的过程中,同样需要职业规划师不断整合信息,比如测评是帮助职业规划师快速了解咨询客户醒悟性格的重要工具,但是测评其实也有很多的限制,施测的环境,施测者当时的状态都会影响测评的信度和效度,这就需要职业规划师通过面谈,进一步分析和确认。
现在,BSC40期职业规划咨询导师认证课程正火热招生进行,真人咨询案例也已在筛选准备中,如果你也想一起根据内容详实的20多页材料,真正检验自己的学习成果。
那么向阳生涯期待着能和你一起,研讨出一个可以帮助客户完成改变的落地方案,相信你一定会和向阳生涯众多CCDM毕业班学员一起,度过两个印象深刻的不眠之夜!
让我们携手见证新一批导师级别的职业规划师诞生吧!
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述:1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]