打开你我心灵的窗，让我们畅谈心语。放着悠扬的轻音乐，坐在舒适温馨的咨询室里，与来访者轻声细语地沟通，这应该是心理咨询师的工作场景。

现在的社会压力与日俱增，特别是大城市里生活压力，子女教育的焦虑，婚姻生活的搁浅，工作进入瓶颈期，处处都存在着前所未有的压力，现在对心理健康日益关注，心理学在各个大学已经成为准热门专业。应用心理学是心理学中迅速发展的一个重要学科分支。由于人们在工作及生活方面的需要，多种主题的相关研究领域形成心理学学科。

在某个知名大学读完应用心理学硕士的小顾，毕业后在某家公司短期做过人事工作，他后来跳槽去呼叫中心做管理培训生，没有具体的岗位的工作做了两年多，他内心充满疑惑，自己未来要怎么发展，他期望自己能够明白自己的优劣势，最后有一套方案，让自己的职业生涯更好的规划，即使通过跳槽也可以。

虽然他自己学了应用心理学，也曾了解过职业满意度测试，MBTI性格测试，SDS职业倾向测验等职业规划方面的测试可通过了解自己的性格找寻适合自己的职业方向。但回到工作岗位的他又好似回到了大学毕业时的原点，他真的不知道如何面对自己的职业规划问题。谁可以打开他心灵的窗户，他通过网络找到了向阳生涯。

职业规划师张老师在通过小顾的个人信息登记表了解他的信息，还通过职业规划性格测试初步了解了他的性格，与应用心理学的小顾面谈起来，觉得他是个非常有思想的大男孩，说是已经毕业两年的他稚气未脱，但这样的状况让工作两年的他总觉得他的工作经验根本不被面试官所认可，他也觉得进退两难，是继续在这家公司工作下去？还是找个适合的方向重新开始职业生涯?看看张老师和小顾是如何沟通的吧。

小顾谈及从事的两份职业中，他获得了人事及管理的基础知识比如胜任力模型变革管理、领导力、项目管理、流程管理等，也学过简单的招聘技能和相关的工具（思维导图、excel、SPSS及统计知识，张老师告诉他这些大多是以人力资源管理为核心的知识和技能。小顾的SDS职业倾向测试结果ESA,主导为E事业型,辅为S社会型和A艺术型，事业型的人富有冒险、野心、独断、乐观、自信、精力充沛、善社交等人格特征，具有表现力与指导力，期望权利和地位，重视政治、经济等方面成功的价值。

职业规划师张老师与小顾的交谈中发现他很适合从事与人打交道的工作，他富有创造性且喜欢每次与不同人不同项目打交道，他希望“只有我能”体现专业性，帮助人体现价值。虽然小顾在第一家公司任人事工作并不长，积累的工作经验也并不丰富，但看得出他还是很喜欢人力资源管理这份工作的，招聘和培训这两块的工作性质是可以接触不同的人物，对于小顾这样喜爱与人打交道的性格不谋而合。

选择怎样性质的公司才能尽快地进入人力资源管理工作的门槛，去中大型制造业会是个不错的选择，制造业的招聘工作比较频繁，可以在工作中更快地学到专业知识，而这类公司也更需要为员工培训来提升工作能力，培训也是这类制造业企业人事部门的重要工作。能在制造业中摸爬滚打过的人力资源管理人士也是职业场上的抢手货。

满心踌躇的小顾终于解开心头的结，职业规划师张老师打开了他心灵的窗。他整理好自己的简历，在招聘网站上找制造业相关的人力资源管理的相关工作，功夫不负有心人，终于在两周后他得到了梦想中的工作机会，在某家大型高科技制造公司里找到了培训专员的工作，虽然将来的工作会很辛苦，但他有理想就不怕，相信他的专业和他努力工作的劲头会让他收获事业带来的果实。