在许多欧洲和美国国家,在学习阶段,或选择工作或跳槽之前,许多人会做职业规划咨询,获得职业规划师的专业意见,以帮助他们做出决定。
定期的职业规划咨询和定期去医院体检一样常见,这也有助于他们做出更理性、更合适的职业选择。事半功倍。
无数人想知道为什么这么多职场精英涌向CCDM?为什么CCDM培训是HR从业者和管理层管理的必修课?为什么无数学生在课程结束后感到“重生”?让我们走近中国职业规划殿堂级培训-CCDM中国职业规划师认证培训,感受其风采!CCDM的起源?
ChinaCareerDevelopmentMentor(CCDM)/中国职业规划师认证是专门用于培养专注于职业发展、职业规划和职业咨询领域的专业人才,是上海人才短缺培养项目的重要项目。CCDM由专门从事职业管理咨询实践和研究的襄阳职业管理咨询集团实施课程培训,中国职业规划师协会与襄阳职业管理咨询集团联合认证,被称为中国职业规划师的摇篮。为什么CCDM是必修课?很多企业经常被员工的稳定性所困扰,无法保证。企业管理者或人力资源从业者一般缺乏全面、系统、前沿的职业规划理论知识和基本专业技能,无法用更科学的职业规划专业方法帮助员工进行个人职业发展,无法有效运用专业的评价方法提高岗位招聘的技能和质量,吸纳和留住真正合适的人才。
一些从事人才中介或猎头公司工作的人希望利用职业规划咨询服务的专业性来赢得客户的更大信任,但没有科学的职业规划理念来提供人才中介服务,真正帮助客户实现职业发展。许多刚走出象牙塔的学生,以及在工作场所工作多年的更多在职群体,面对激烈的白热竞争,通常缺乏专业机构根据个人专业素质和个人特点进行职业规划和企业发展的相关指导。
中国职业规划师协会会长、向阳职业董事长洪向阳告诉我们,CCDM的直接受益者一般有两类。一是大学生的就业指导,也可以延伸到高中生面对高考时选择大学和专业的各个环节。目前,我国绝大多数高校还没有设立专门的辅导机构,对大学生进行职业规划教育。他们仍然依靠就业指导中心的几节课和几次招聘会来完成学生的职业规划教育。西方国家一直更加重视职业规划。许多西方国家的职业规划教育从小学开始,形式多样,如职业日、职业兴趣测试、社会实习等。许多国家的学校教育都有职业规划指导课程,美国甚至提出从6岁开始进行职业发展规划。CCDM的出现可以帮助和唤起学生的职业观念,使他们有一个准确的目标定位。在这个目标定位下,他会准备好安排自己的大学时间,并做出有效的安排。还将按照职业目标积极有效地塑造自己。对自己的性格、能力、倾向有非常清晰的认识,对职业有非常清晰的认识,可以帮助他有更好的发展。
另一类人是职场人士。通常我们把已经工作过的人,在公司里开始工作,叫围城里的人。长期在自己不喜欢的领域工作的人数仍然占很高的比例。很多人只是因为工资,或者因为一种惰性。更多的年轻人经常因为对工作不满而跳槽。但进入任何职业领域,都必须有一到两年的沉淀,才能真正了解这个行业,这个领域。这就导致了个人职业生涯的恶性循环。职业困惑的人也有很多专业退休人员,需要在生完孩子后回到岗位的女性和退休人员。据襄阳职业顾问介绍,25-30岁的职场人士应该对自己的能力有更深的了解和培养。30-40岁需要在自己感兴趣、有实力的领域发展自己,让自己的生活变得沉重多彩。40-50岁的年龄段要发现自己未来的生活;50-65岁,要更好地了解自己的人生锚。职业规划的不同阶段一般要注意个人与人生价值的匹配。学习CCDM会有哪些巨大的收获?自2002年襄阳生涯成立以来,已有1000多人接受了CCDM相关培训,并通过了CCDM资格认证。整个系统在注重理论和方法的同时,更注重案例咨询的实用性。海归实战派、地方实战派、学术研究派完美融合。它充分吸收了海外职业管理咨询领域的精髓,充分考虑了国内职业发展的真相,充分体现了本土化的设计理念。
在完成课程和自我消化后,我们必须接受真实案例的考验。通过考试,我们将真正成为CCDM中国职业规划师。一些优秀的学生也将有机会进入襄阳职业平台,成为顾问。
最后,以另一位老师的课后演讲结束:“感谢阳光职业课程,整个系统学习帮助自己,不仅可以帮助处理学生的选择,还可以处理工作场所社会的整体定位发展,希望坚持职业规划咨询的道路,帮助更多的人,帮助自己。”
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述:1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]