又是一个毕业季，新毕业生将进入求职的浪潮。找工作不容易。学生们在求职的过程中也花了很多心思，制作精美的简历，甚至花了几万元打扮，都是为了在求职的过程中给自己加分。

近年来，“付费实习”和“高价实习”一再成为实时热点。为了获得明亮的工作经验，一些大学生甚至毫不犹豫地花费了高昂的成本。稍微注意一下，你会发现“1998元冲刺大工厂报价”、“金融、经纪、快速消费品实习推广”、“一对一服务，世界500强企业实习推广”。在许多网络平台上，如此耀眼的“商品销售”随处可见。“高价付费实习”的流行背后是强烈的需求。为了找到一个好的实习机会，一些大学生只能在没有其他方式的情况下采取这样的措施。虽然这样的捷径不值得提倡，但也反映了大学生“实习困难”的尴尬局面。

从调查的角度来看，随着就业问题的增加，“实习困难”的情况也越来越突出。由于实习岗位较少，许多大学生找不到令人满意的实习岗位和机会，许多简历通常沉入大海。虽然有些学生花钱获得了一些实习机会，但他们要么做一些“杂项”工作，如协助接收文件、打印和复印，要么难以保证劳动权益，实习质量令人担忧，实习结果也难以令人满意。

职业规划师提到，归根结底，总的来说，社会对大学生实习没有给予足够的重视，支持体系仍然存在不足。长期以来，教育行业在不同程度上存在着重就业轻实习的认知偏差，导致大学生实习的承受能力和保障能力不足，存在一定的制度性不足。处理实习的方式有三种，即老师、亲戚、朋友等熟人的介绍，学校和学校的协助联系，自己发简历。在产教融合还有待完善的现实背景下，如果校企合作不能发挥主导作用，学校在处理大学生实习中起不到主导作用，那么大学生“实习难”的困境就很难解决，尤其是提高实习“认可度”的困境。

如何找到高质量的实习机会？

市场上的实习机会参差不齐，怎样才能找到高质量的实习机会？

对于没有求职经验的学生来说，在求职中遇到问题是正常的，但我们必须解决。如果你能在大三结束前获得一份名企的工作经验，那么在大四/应届毕业生中获得名企录取通知书的机会就会增加。