400-057-1108
主要有以下收益：
掌握帮助员工制定和实施职业规划的正式方法
获得一整套企业开展职业规划活动的操作工具
掌握组织生涯管理与现有HRM体系对接的思路与方法，最终建立生涯导向的HRM系统
掌握组织生涯管理模式导入企业的基本流程与方法
消除组织生涯管理认识的可能误区，化解组织生涯管理实践中的常见问题
获得《员工职业发展导师(ECDM)毕业证书》
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述：1、行业大环境不好，该转型还是改行？2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难，晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
