1.理解企业内发展的一般规律，加快职业发展速度
2.充分发现企业内部的职业发展机会
3.增加职工的向心力与忠诚度，减少流动率
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述：1、行业大环境不好，该转型还是改行？2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难，晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问：陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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