向阳生涯｜从事职业生涯规划师行业需要学习哪些知识？职业生涯规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

    一、职业认知

    当今许多人都缺乏对生涯规划的认识，甚至于从未有过生涯规划思想观念。

    学业规划：对自己所学科目有基本认知，了解所学专业特点，找到适合的学习方式。

    专业认知：与职业挂钩，所要具备的能力素质都要清晰。

    自我认知：兴趣所在，性格特点，个性品质，缺点问题，为人原则，确立一个理想的目标。

    二、适合人群

    1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；

    2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；

    3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；

    4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；

    5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；

    6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

    三、就业方向

    1、自主成立职业规划工作室；

    2、公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；

    3、个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；

    4、各大学的就业指导处，主要是为本校学生做指导；

    5、公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

    四、主要职责

    1、对个人或小组实施生活/职业目标指导；

    2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析；

    3、帮助个人更好地了解职场情况；

    4、协助个人提高生涯决策技能；

    5、帮助制定个性化的职业发展计划；

    6、教授找工作的策略和方法；

    7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难；

    8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；

    9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

    10、帮助企业建立职业生涯管理体系。

    五、项目宣传与质量监督

    项目宣传：项目的规范宣传与推广实施，必须遵循项目宣传管理办法，做到统一宣传，明确惩罚措施，并成立项目监督管理机构；

    质量监督：项目督查人员定期检查学员学习记录和考试记录，并对人员信息包含教师资质，学员身份等进行核对，同时查看培训监控，严控教学质量，以实效为原则，建设培训质量评估体系，师资培训考评体系，规范培训行为，实现培训工作的制度化与规范化。

    培训支持：针对各个培训机构，围绕标准化培训，统一培训教材、统一课程大纲、统一师资队伍，统一考评人员，针对线下培训提供专业师资支持，并提供全套教学体系与课程内容，全面实施高质量教学管理。

    向阳生涯22年桃李天下、推动职业规划人才强国

    向阳生涯22年专注于职业规划实战落地，为8万人解决职业困惑

    为了中国职业规划行业的健康发展，我们培养了数万名职业规划从业者，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

    向阳生涯是《职业规划师国家职业标准》的起草单位，只有作为行业领军的品牌，才能有资格制定行业标准。有人认为我们是不讲实战的“学院派”，显然他们没有参加过我们的课程。

    在向阳生涯的课程体系中，拥有大量的实践与实战环节，也是唯一一家敢把真实案例放进课程的。

    向阳生涯的毕业学员，大量投身职业规划、高考志愿规划、人才服务中心、大学生就业指导等，包括一些同行的讲师，也是我们的学员。

    我们不怕“教会徒弟饿死师傅”，我们不怕模仿与抄袭，向阳生涯只有一个追求，就是用职业规划的理论实践，去实现人才强国的长远使命！

    “职业规划就是人才强国，是促进产业发展，国家富强的有效途径，我想这就是我们这个职业的最大意义！”---向阳生涯董事长洪向阳