“职业规划师”，到底是做什么的？“职业规划师”这几个字，相信很多人听说过。同时，很多人又有疑问：它到底是做什么的？有什么用？它靠谱吗？其实，职业规划师，能够解决的实际问题有很多。

    例如：

    1． 我现在应该跳槽吗？

    2． 我在A、B两个职位中，应该选哪个，更利于以后的职业发展？

    3． 如何突破目前的职业瓶颈？

    4． 如何进行职业定位？如何制定行动计划？

    ……

    甚至有的人咨询：我想尽快挣100万，应该怎么实现？

    这些都是“职业规划师”可以赋能的地方。他们通过“专业技能”、“资深经历”，可以与你一同寻找更为可行的解决办法，通过挖掘你的潜力，结合你的个性特征与价值观等多重维度，帮助你在尽量短的时间内，实现目标。

    我很喜欢这样的描述，“职业规划师”就像职场里的“医生”，不仅能够治疗“疼痛”，甚至可以根治“顽疾”。

    所以在个人的职业发展过程中，无论你身处什么阶段，出了什么问题，如果依靠自己的力量无法很好地应对时，可以与“职业规划师”们多对对话，找找思路。

    我所欣赏的，向往的“职业规划师”，他们有着怎样的深厚功力呢？

    --精通内外，一针见血

    说起职业规划，它由多种学科交叉而成。例如，人力资源学，经济学，管理学，心理学等等，所以想成为资深的“职业规划师”，需要有深厚的内功积累。

    它需要懂“人”，每个存在于这个地球上的“不同的人”。虽然世界上有70多亿人口，但没有两个人是完全相同的。

    他们有着不同的基因，不同的成长经历，不同的天赋，不同的性格……, 所以哪怕是出现相同症状的问题，可能解决的方法也不尽相同。这是一门深学问。

    它需要懂“职场”。各种职业的能力需求与特征？新兴职业有哪些？具有发展前景的行业有哪些？核心的招聘方式有哪些？等等。

    “职业规划师”需要将这些内在的“人”和外在的“职场”充分结合、平衡以后，在最短的时间内，诊断出问题的“根源”所在，找到更“有效”的解决办法。

    --善于洞察，发掘潜能

    每个生命，截止到“今天”这个节点，他的“体验”是不尽相同的。

    “体验”丰富，则发现自己“潜能”的概率就更高；“体验”贫瘠，则不知自己的“天赋”在哪里。

    这时，“职业规划师”凭借深厚内功，可以将每个个体分析得更为透彻。

    那么，发现个人的“天赋”、“潜能”，有什么用处？

    我觉得，通过我们的不懈努力，可以将个人的“职业发展”引领到80，甚至是90的高度，但是很难达到95的境界，这个5就是“天赋”的力量所在。

    你说它重不重要呢？

    --疏通堵点，实现赋能

    “职业规划师”的职责之一是助力职场人确立更为适合自己的“职业定位”。

    有了明确的职业定位，目标设定，行动方案以后，需要每个人付出“能量”去接近目标。但有些人，由于内在能量不足，会花费更长的时间，或者无法继续发力。

    这时，怎么办？

    如果有“职业规划师”的专业指导，真正打通“任督二脉”的情况下，可以帮助职场人更高效地完成个人的“职业目标”。

    “高效”意味着，在相同的30年职业生涯里，你的收获与积累比别人多很多。

    --结伴同行，终身成长

    “职业规划师”是一份职业。它与其他的职业相同，需要有成长和积累的过程。就如，医生由“主治医师”、“副主任医师”、“主任医师”一步一步成长一样。

    曾经看到许多敬业的医生，白天给病人看病，晚上则会伏案学习，因为他们急需提升自己的实力去挽救更多的生命。

    “职业规划师”也相同，他们需要掌握更多的“专业技能”，积累更多的“有效经验”，甚至将“处方”用到自己身上来确认效果的优劣。

    他们也希望挽救更多的“职场生命”。

    如果有“职业规划师”，她真心对待每一位“客户”，把对方当作自己来悉心倾听，专业分析，肯于付出汗水的，我觉得你可以信任她。

    “职业规划师”的队伍在不断壮大，有的人刚刚踏入征程，有的人行至中途，有的人已经硕果累累。无论是走到哪个阶段，他们都是一群“乐于助人”、“充满爱心”的人。

    在今后的某个时刻，如果你的“职业发展”遇到了问题，不知如何前行时，记得与“职业规划师”们多多交流、多多探讨！

    向阳生涯22年桃李天下、推动职业规划人才强国

    向阳生涯22年专注于职业规划实战落地，为8万人解决职业困惑

    为了中国职业规划行业的健康发展，我们培养了数万名职业规划从业者，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

    向阳生涯是《职业规划师国家职业标准》的起草单位，只有作为行业领军的品牌，才能有资格制定行业标准。有人认为我们是不讲实战的“学院派”，显然他们没有参加过我们的课程。

    在向阳生涯的课程体系中，拥有大量的实践与实战环节，也是唯一一家敢把真实案例放进课程的。

    向阳生涯的毕业学员，大量投身职业规划、高考志愿规划、人才服务中心、大学生就业指导等，包括一些同行的讲师，也是我们的学员。

    我们不怕“教会徒弟饿死师傅”，我们不怕模仿与抄袭，向阳生涯只有一个追求，就是用职业规划的理论实践，去实现人才强国的长远使命！

    “职业规划就是人才强国，是促进产业发展，国家富强的有效途径，我想这就是我们这个职业的最大意义！”---向阳生涯董事长洪向阳